1.负责学校人员编制管理工作；

2.负责办理人员备案、岗聘、调入调出、上下编工作；

3.负责硕士人才招聘、人事代理的聘任、解聘、其他各类人员招聘管理工作；

4.负责办理人员入职报到、调出离校工作；

5.负责新进人员试用期期满考核、岗聘工作；

6.负责学校岗位设置及人员聘任及聘期考核工作；

7.负责校内调动、转岗管理工作；

8.负责学校人事信息（基本信息、职务任免、职称变动、学历学位变动、岗位类型和岗位等级变动、部门变动等）采集、维护、数据库的管理工作；

9.负责三大统计报表（教基报表、本科教学状态表、人社厅报表）工作，对接计财、工会、资产等部门常规报表及对接各类临时报表数据工作；

10.负责相关人力资源工作上会议题、发文工作；

11.负责新进人员档案及其他材料收取、进档转递、调出人员档案转出及邮寄工作；

12.负责校内机构管理、人员职数和配备工作；

13.负责教职工年度考核录入人事一体化平台工作；

14.负责招聘、邮寄、出差等费用的报账工作；

15.负责人力资源科相关管理规章制度制定与修改工作；

16.负责其他人力资源管理和完成领导交办的其他工作。