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关于报送2020年进人计划的通知
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各学院(部)、有关单位:

为了更好的贯彻实施“人才强校”发展战略,进一步加强师资队伍建设,有针对性地做好2020年人才引进工作,现就申报2020年进人计划的相关事项通知如下:

一、申报计划应根据学校岗位编制核定方案,主要围绕学校优势学科(高峰学科和高原学科)和优势专业建设的急需人才,结合国家对专业建设标准的新要求、学校专业结构优化调整、学院的高层次人才占比等实际情况提出;应积极探索团队引进途径,实现高层次领军人才的进一步突破;除极个别特殊紧缺专业外,申报教师岗引进计划要求博士研究生以上。

二、各学院(部)、用人单位必须严格按照《学位授予和人才培养学科目录》(教育部2018年4月)确定的学科、专业分类报送,并详细说明计划申报理由。

三、进人计划交人事处汇总,报学校批准确定,送省人力资源和社会保障厅、省编办审批备案后执行。请各学院(部)、用人单位务必认真研究并科学制定计划,一经上报省厅后不允许随意改变进人的学历层次和专业需求。

四、因学校现有行政管理岗及其他专业技术岗人员超出岗位编制核定数,暂不考虑这两类岗位进人计划的申报。

五、各学院(部)、单位要高度重视高层次人才引进工作,早作为,出好招,学校将对2020年人才引进工作成效进行考核,纳入二级学院目标管理考核体系,与奖励性绩效工资二级分配直接挂钩。

六、为提升2020年人才引进实效,请各学院(部)、单位根据2019年所报人才计划情况,结合2019年实际引进人才(含省双千计划等柔性引进人才)效果,撰写分析报告,从计划设定依据、所采取的引进措施、实际引进效果与目标达成度、困难及原因分析、今后改进措施等方面深入分析。

七、各学院(部)、单位将《2020年引进人才计划申报表》、2019年人才引进分析报告、2020年人才引进具体措施,一并于2019年10月22日(星期二)前报送至人事处(王静 收)。纸质材料须学院书记、院长签字,电子文档发送至人事处邮箱:rsc@jgsu.edu.cn

特此通知              

 

附件:《2020年引进人才计划申报表》

 

                         人事处

     2019年108

 


    附件下载:附件:2020年引进人才计划申报表.docx
发布时间:2019-10-14 08:45:00  访问数:

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